Como parte de sus esfuerzos de modernización y transformación organizacional, la administración municipal trabaja en el desarrollo de un nuevo Sistema de Evaluación del Desempeño dirigido a fortalecer la gestión del talento humano y el desarrollo profesional de los servidores públicos.
La nueva herramienta busca establecer un proceso de evaluación más objetivo y transparente, al tiempo que facilitará la identificación de fortalezas y oportunidades de desarrollo profesional.
Esta herramienta tecnológica permitirá:
- Evaluar con mayor objetividad y transparencia, mediante criterios claros y alineados con las competencias institucionales.
- Promover el diálogo y la retroalimentación, fortaleciendo la comunicación entre supervisores y empleados.
- Identificar oportunidades de desarrollo, reconociendo fortalezas y necesidades de capacitación.
- Fomentar el reconocimiento y la mejora continua, valorando las aportaciones de los servidores públicos.
- Vincular el desempeño individual con los resultados de la ciudad, contribuyendo a ofrecer servicios cada vez más efectivos a la ciudadanía.
La iniciativa forma parte del proceso de transformación y modernización de la administración municipal hacia una gestión del talento humano más ágil y centrada en las personas, reconociendo que el desarrollo de los servidores públicos también contribuye al fortalecimiento de los servicios que recibe la ciudadanía.
El alcalde destacó la importancia de invertir en el desarrollo profesional de los empleados municipales y reconoció el compromiso de quienes sirven diariamente a la ciudad, así como el trabajo del equipo administrativo municipal que impulsa esta iniciativa.
De esta manera, Caguas continúa fortaleciendo las capacidades de sus servidores públicos como parte de sus esfuerzos por mejorar continuamente la calidad y efectividad de los servicios que ofrece a la ciudadanía.
